Analista de Selección Procesos operativos

Responsabilidades

Gestionar y ejecutar los procesos de selección por competencias, a través de procesos estructurados y planificados que permitan atraer, evaluar e identificar, con carácter predictivo, las características personales que diferencian a un candidato de otro y lo hacen el más idóneo, más apto o cercano a un conjunto de características y capacidades determinadas como requerimientos críticos para el desempeño eficaz y eficiente en un rol.

Requisitos

• Profesional en Psicología.
• Pruebas psicotécnicas.
• Entrevista por competencias.
• Manejo de sistemas (Excel).
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección de perfiles operativos.