Analista De Rrhh - Sector Industrial/Construcción

Funciones:

Gestión de Administración de Personal

• Coordinar procesos de onboarding e inducción.
• Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
• Actualizar la base de datos de colaboradores.
• Emitir memorándums y comunicaciones internas.

Gestión de Planillas y Beneficios

• Elaborar planillas quincenales y mensuales para más de 250 colaboradores.
• Supervisar planillas bajo el régimen de construcción civil (50–60 trabajadores).
• Gestionar beneficios: vales, combustibles, consultas laborales.

Control de Asistencia y Tiempos

• Analizar reportes semanales de asistencia.
• Consolidar horas extra y validar su correcta aplicación.
• Controlar vacaciones y su programación mensual.

Reclutamiento y Atracción de Talento

• Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.