Analista De Rr. Hh. Y Adquisición De Talento

Responsabilidades:

• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Gestión y control de entrega de uniformes al personal.
• Verificación y control de documentos internos.
• Seguimiento de programas de capacitación de personal.
• Gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.
• Control de auditorías de la casa de practicantes y registro de estadías.
• Coordinación de eventos oficiales y dinámicas de integración.
• Control y actualización de DC-3 de personal.
• Gestión de mano de obra subcontratada y apoyo en gestión de nóminas.
• Administración y control de cursos externos y planificación de cursos.

Requisitos indispensables:

• Buena presentación.
• Proactividad.
• Facilidad de palabra.
• Licencia de Manejo vigente.