Analista de RH (T&D)

Descrição da vaga

Mapear e analisar competências organizacionais, técnicas e comportamentais dos cargos e equipes, apoiando decisões estratégicas de desenvolvimento;
Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com base em indicadores, avaliações de desempenho, feedbacks, metas estratégicas e diretrizes do negócio;
Planejar, implementar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento (técnicos, comportamentais e de liderança), utilizando metodologias presenciais, híbridas e digitais;
Atuar na gestão completa da plataforma LMS (Academia Binatural), incluindo curadoria de conteúdos, trilhas de aprendizagem, controle de acessos, acompanhamento de indicadores e relatórios;
Desenvolver, acompanhar e monitorar PDI’s (Planos de Desenvolvimento Individual), garantindo alinhamento com as avaliações de desempenho e objetivos organizacionais;
Apoiar e executar o Ciclo de Avaliação de Desempenho e Competências, incluindo análises, consolidação de da...