Analista de RH Pleno - São Paulo (SP) | Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD)

Sobre o Papel
Essa posição será responsável por apoiar o desenvolvimento dos colaboradores por meio da gestão de treinamentos, indicadores de DHO, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e ações de engajamento, contribuindo para um ambiente colaborativo, inclusivo e orientado a resultados.
Principais Responsabilidades:
Gerir de ponta a ponta programas de desenvolvimento para públicos estratégicos (liderança, mulheres, jovens aprendizes, estagiários, PCDs, entre outros), incluindo planejamento, execução e mensuração de resultados;
Desenvolver conteúdos e trilhas de aprendizagem para a plataforma LMS, analisando métricas de acesso e conclusão;
Monitorar contratos e relacionamento com fornecedores, garantindo prazos e padrões de qualidade, bem como efetivação dos pagamentos;
Acompanhar e analisar indicadores de DHO, produzindo relatórios analíticos com recomendações de melhorias;
Participar de projetos de cultura organizacional, propondo ações de engajamento...