ANALISTA DE RH

Objetivo do Cargo

Executar e controlar as rotinas de Recursos Humanos, assegurando a padronização dos processos, o cumprimento de prazos, a confiabilidade das informações e a conformidade com os requisitos legais e do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), conforme diretrizes da ISO 9001, bem como apoiar e cumprir as diretrizes de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, saudável e em conformidade com as normas vigentes.

Responsabilidades e Atribuições

Execução e Controle de Processos de RH:

• Executar processos de admissão, rescisão e férias conforme procedimentos definidos;
• Realizar cadastros e atualizações em sistemas, garantindo integridade e rastreabilidade das informações;
• Assegurar o cumprimento dos fluxos, checklists e controles internos estabelecidos;

Gestão de Benefícios:

• Administrar benefícios, garantindo inclusão, exclusão, conferê...