Analista de RH II

Principais Responsabilidades da Função

• Gerir os processos relacionados à Privacidade dos Dados da área, assegurando a conformidade com as políticas de proteção de dados.
• Dar suporte aos gestores e colaboradores nas demandas de recrutamento e seleção, bem como em outras atividades a área de gestão de pessoas (avaliação de desempenho, Clima e Cultura, Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, dentre outros).
• Participar de comitês, reuniões e programas diversos.
• Planejar e gerir ações deintegração organizacional, visando melhorias no clima e na experiência do colaborador.
• Atuar na área de Gestão de Pessoas forma generalista.

Ações de Integração e Engajamento

• Planejar, organizar e executar ações de integração organizacional, fortalecendo a cultura, o clima e a experiência do colaborador.
• Criar, coordenar e monitorar eventos internos, campanhas, ações de enga...