Job Description
O Analista de Recursos Humanos terá foco em Departamento Pessoal e será responsável por realizar todos os processos relacionados ao departamento em questão.
**Responsabilidades e atribuições**
- Formalizar o processo de contratação e demissão de funcionários;
- Realizar cálculos trabalhistas como horas extras, férias, adicionais e verbas rescisórias;
- Conferir os lançamentos da Folha de Pagamento;
- Realizar relatórios gerenciais mensais;
- Organizar e arquivar os documentos (físico e digital) relativos ao departamento pessoal;
- Administrar e controlar o fechamento mensal do ponto, incluindo as horas extras, faltas, atestados e atrasos;
- Realizar o controle do banco de horas;
- Organizar e monitorar as férias dos funcionários;
- Fazer interface com a contabilidade externa;
- Cumprir procedimentos, políticas, normas, regras, bem como, legislação inerente à atuação do cargo;
- Realizar atividades correlatas a critério do gestor imediato;
- Entre ...
**Responsabilidades e atribuições**
- Formalizar o processo de contratação e demissão de funcionários;
- Realizar cálculos trabalhistas como horas extras, férias, adicionais e verbas rescisórias;
- Conferir os lançamentos da Folha de Pagamento;
- Realizar relatórios gerenciais mensais;
- Organizar e arquivar os documentos (físico e digital) relativos ao departamento pessoal;
- Administrar e controlar o fechamento mensal do ponto, incluindo as horas extras, faltas, atestados e atrasos;
- Realizar o controle do banco de horas;
- Organizar e monitorar as férias dos funcionários;
- Fazer interface com a contabilidade externa;
- Cumprir procedimentos, políticas, normas, regras, bem como, legislação inerente à atuação do cargo;
- Realizar atividades correlatas a critério do gestor imediato;
- Entre ...