Analista de Recursos Humanos

Atividades

• Conexão de Dados: Importar dados de múltiplos sistemas de RH (folha de pagamento, ATS/Recrutamento, ponto eletrônico, pesquisas de clima) para o Power BI.
• Modelagem: Criar relacionamentos entre tabelas (fatos e dimensões) para permitir análises cruzadas (ex: cruzar turnover com desempenho).
• KPIs de RH: Construir painéis para monitorar métricas como:
• Headcount: Total de colaboradores, movimentações (entradas/saídas).
• Turnover: Taxa de rotatividade por área, cargo ou tempo de casa.
• Recrutamento: Tempo médio de contratação, custo por vaga, eficácia das fontes de recrutamento.
• Treinamento: Horas de treinamento por funcionário, ROI de treinamentos.
• Remuneração: Desvios salariais, equidade de gênero.
• Análise Descritiva e Diagnóstica: Analisar por que algo aconteceu (ex: investigar a causa do aumento de absenteísmo em um setor específico).
• Projeções: Trabalhar...