Analista de recursos humanos

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Responsabilidades e atribuições

Comunicação organizacional (material de comunicação para divulgação interna); Responsável por programas de entrada: trainee, estagiário e aprendiz; Ciclo de avaliação de desempenho – metas, avaliação de competência, feedback e 9 Box; Condução de pesquisa de engajamento e pulso - análises detalhadas da estrutura organizacional, processos, cultura e clima, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvimento; Criação e implementação de estratégias de desenvolvimento organizacional, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; Monitorar métricas e indicadores relacionados ao desempenho organizacional e engajamento

Requisitos e qualificações

Conhecimento em avaliação organizacional, planejamento estratégico e gestão de mudanças; Habilidade em desenvolver e facilitar programas de treinamento e workshops; Conhecimento técnico: Excel avançado, fer...