Job Description
Responsabilidades e atribuições
- Condução de processos seletivos para a área de Tecnologia, desde o levantamento de perfil até o fechamento das posições;
- Participação na reestruturação do fluxo de R&S, visando sempre assertividade e agilidade;
- Planejamento e desenho da melhor estratégia de recrutamento para cada posição, internamente e externamente;
- Gerenciar os candidatos em cada processo e garantir uma boa experiência ao longo do recrutamento;
- Elaboração de relatórios e construção de indicadores para entendermos gargalos e oportunidades em nossos processos seletivos;
- Desenhar iniciativas de Employer Branding, que atraiam candidatos de perfis específicos (ex. parcerias com universidades, participação de eventos, etc);
- Análise de mercado e benchmarking para inovação/melhoria no fluxo de trabalho da área de seleção.
Requisitos e qualificações