Analista de Recursos Humanos Pleno

Responsabilidades e atribuições

• Realizar as atividades de Recrutamento e Seleção (RS para as posições de nível liderança.
• Conduzir os processos de recrutamento externo, identificando canais alternativos de recrutamento e criando um banco de talentos.
• Conduzir os recrutamentos internos e/ou avaliação de potencial, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo (quando necessário), provas de conhecimento, entre outras ferramentas se necessário;
• Gerar feedback sobre os processos conduzidos, a fim de avaliar pontos de melhoria e realizar controle sobre o andamento das vagas (elaboração de KPI's).
• Realizar alinhamento com o gestor a respeito do perfil da vaga, divulgação das vagas, triagem de candidatos e agendar entrevistas em grupo e/ou individuais.
• Acompanhar todo o processo de admissão dos candidatos aprovados pelo gestor, intermediando nos temas relacionados a entrega de documentação e formulários...