Analista De Recursos Humanos

Corporativo y administrativo
- Ciudad: JALISCO
- Fecha de publicación: 17 ene.
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- Horario: 9 A 6
- Descripción:
- ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Rol:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Obtener, organizar, analizar y capturar las incidencias diarias para el proceso de nómina, así como proveerservicios de administración de personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura dereportes de incidencias del personal, cumpliendo con las políticas y procedimientos corporativos de nómina, conla fi nalidad de realizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.
Variables
Métrica
Responsabilidad
(Monto en $)
OnBoarding
Proceso y % de Cumplimiento
100%
Vacantes
% de Cobertura vs Tiempo
100%
Expedientes Completos
% de Cumplimiento
100%
1.
Verifi car el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la informaciónactualizada en...