Analista De Recursos Humanos

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**Requisitos**:Lic.
en Administración / Gestión EmpresarialMin.
2 años de experiência en RRHH en empresas corporativas.Conocimientos: Reclutamiento y Selección, Entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, desvinculaciones laborales, LFT.Habilidades: manejo de conflictos, trabajo con equipos multidisciplinarios**Responsabilidades clave**:- Onboarding / Offboarding- Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin.
- Diseñar estrategias de retención de talento.
- Colaborar con líderes operativos para comprender los perfiles clave.
- Integración de expedientes de personal- Elaboración de Pre nomina e Incidencias- Entrega de recibos de nómina- Renovación de contratos- Asegurar el cumplimiento de las normativas internas y d...