Analista de Recursos Humanos Jr. (Remuneração)

Missão do cargo

Apoiar a gestão de remuneração da companhia, garantindo consistência nas análises, cumprimento de políticas e suporte às áreas de negócio, com foco em execução, organização e confiabilidade das informações.

Principais responsabilidades

• Apoiar na construção, atualização e manutenção de tabelas salariais (incluindo quadros clusterizados de lojas)
• Executar movimentações salariais (admissões, promoções, ajustes e reenquadramentos) conforme diretrizes da área
• Apoiar análises de equidade interna e competitividade externa
• Suportar o controle e acompanhamento do orçamento de pessoal (headcount e custo)
• Elaborar e atualizar relatórios e indicadores de remuneração
• Apoiar estudos de impacto financeiro de movimentações e políticas
• Realizar interface com áreas parceiras (BP, regionais, financeiro, folha) garantindo alinhamento das informações
• Apoiar na organização de bases e melhoria d...