Analista de Recursos Humanos JR A

Requisitos

Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e Administração.

Objetivo do Cargo

Executar processos de recrutamento e seleção garantindo contratações alinhadas a necessidade da empresa e conduzir processos de RH.

Atividades

• Atualizar e gerenciar indicadores de vagas, alimentando dashboards com informações de processos seletivos.
• Criar e divulgar vagas nas plataformas de recrutamento (Sólides, LinkedIn, Instagram, Bauru Empregos, Nativa FM), realizando a triagem de currículos.
• Conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem, recrutamento, entrevistas, aplicação de provas teóricas ou práticas e envio de feedbacks.
• Enviar briefings de candidatos finalistas para o requisitante e agendar etapas finais de processo seletivo.
• Formalizar as admissões para o Departamento Pessoal (DP), incluindo a emissão de cartas de abertura de conta salário, carta proposta, agendame...