Analista de Recursos Humanos

DESAFIOAtuar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção e no apoio à execução de projetos estratégicos de Recursos Humanos, contribuindo para atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de apoiar as demais rotinas do departamento conforme necessidade, garantindo alinhamento à cultura e aos objetivos da empresa.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES1. Recrutamento e SeleçãoConduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres).Alinhar perfil comportamental e técnico com gestores.Apoiar definição de estratégias de atração de talentos.Garantir experiência positiva aos candidatos.Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, aderência cultural).Apoiar processos de integração (onboarding).2. Projetos de Recursos HumanosApoiar a implementação de processos internos de RH.Participar de projetos como: avaliação de desempenho, clima organizacional, endomarketing, cultura e plano de cargos e salários.Auxiliar na organi...