Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos (internos e externos)
• Alinhamento de perfil com gestores
• Triagem, entrevistas por competências e aplicação de testes
• Acompanhamento de período de experiência
• Levantamento de necessidades de treinamento (LNT)
• Controle de Treinamentos
• Planejamento e execução de treinamentos
• Integração de novos colaboradores
• Gestão de indicadores e controle de treinamentos
• Suporte a auditorias e conformidade com BPF
• Atuação Generalista de RH
• Apoio aos gestores em gestão de pessoas e conflitos
• Elaboração de indicadores da área
• Atualização de descrições de cargos e organogramas
• Comunicação Interna
• Organização de eventos e campanhas internas
• Elaboração de comunicados e conteúdos institucionais
• Apoio na condução do comitê de LGPD Experiência generalista em RH
• Vi...