Analista de Recursos Humanos

Responsable de la información que se tiene en los sistemas de Recursos Humanos, asegurando que sea procesada de forma oportuna, precisa y veraz; proporcionando un servicio de calidad con la correcta administración de los sistemas y documentación que respalda. Educación Técnico en Administración, Bachillerato o equivalente. Carrera trunca en áreas administrativa Profesionista recién egresado Experiencia Interno: Deseable 1 año en puesto similar Externo: Deseable 1 año en puesto similar Conocimientos específicos Paquetes computacionales. Administración Conocimientos deseables Ley del IMSS, Ley Federal del Trabajo, Sistema TRESS, Sistema IDSE (IMSS Desde su Empresa), SOLAR, SELIA Idiomas Inglés 50%