ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades

• Responsável pela condução completa dos processos seletivos, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até o hunting ativo de talentos para diferentes níveis e áreas.
• Alinhamento estratégico de perfil junto ao Consultor de RH e gestores, garantindo aderência técnica e comportamental às necessidades da posição.
• Condução de entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e realização de dinâmicas de grupo.
• Elaboração de pareceres técnicos com análise comportamental e recomendações para tomada de decisão.
• Suporte à gestão por meio da construção e acompanhamento de relatórios e indicadores de recrutamento e seleção (KPIs).

Requisitos e qualificações

• Formação Superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos de Recrutamento e Seleção, com ênfase na condução de entrevistas baseadas em ...