Analista De Recrutamento e Seleção (Talent Acquisition)

A vaga

Este papel desempenha um papel chave na estratégia de talentos para o Brasil, liderando processos de recrutamento de ponta a ponta e atuando como um verdadeiro parceiro do negócio. Através de insights de mercado e projetos de Employer Branding, contribui para atrair talentos de alto impacto e fortalecer a marca empregadora no país. Trabalho no modelo híbrido.

Quais serão suas responsabilidades

• Liderar processos de recrutamento end-to-end para Brasil, desde o levantamento da vaga até a oferta.
• Atuar como Talent Advisor para líderes de negócio, compreendendo prioridades e estruturas.
• Gerenciar vagas de diferentes níveis e funções (Vendas, Marketing, Cadeia de Suprimentos, Finanças, RH, Tecnologia, entre outros).
• Projetar e executar estratégias de atração de talentos adaptadas a cada mercado.
• Garantir uma experiência sólida do candidato, próxima e alinhada à cultura da empresa.
• Utilizar dados ...