Job Description
Este papel desempenha um papel chave na estratégia de talentos para o Brasil, liderando processos de recrutamento de ponta a ponta e atuando como um verdadeiro parceiro do negócio.
Responsibilities
- Liderar processos de recrutamento end-to-end para Brasil, desde o levantamento da vaga até a oferta.
- Atuar como Talent Advisor para líderes de negócio, compreendendo prioridades e estruturas.
- Gerenciar vagas de diferentes níveis e funções (Vendas, Marketing, Cadeia de Suprimentos, Finanças, RH, Tecnologia, entre outros).
- Projetar e executar estratégias de atração de talentos adaptadas a cada mercado.
- Garantir uma experiência sólida do candidato, próxima e alinhada à cultura da empresa.
- Utilizar dados e métricas de recrutamento para tomar decisões e propor melhorias contínuas.
- Assegurar o cumprimento de políticas internas, processos e condições locais de contratação.
- Contribuir para a definição e execuçã...