ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SR.

Qualificações

• CRP ativo e aplicação de testes (para Psicólogos);
• Experiência em condução de entrevistas por competências;
• Excel/BI (intermediário/avançado).

Responsabilidades

• Domínio na utilização de ferramentas disponíveis para busca de talentos principalmente o LinkedIn;
• Expressiva experiência na condução de entrevistas por competências em diversos níveis hierárquicos e aplicação de testes com elaboração de laudos psicológicos/comportamentais;
• Expressiva experiência na condução de processos seletivos voltados ao segmento de mineração;
• Vivência na gestão dos processos seletivos e indicadores;
• Conhecimento em métricas para aprimorar continuamente os processos de seleção e aumentar a eficiência.