Analista de Planejamento de Orçamento de Pessoal II

Apoiar a construção e o acompanhamento do orçamento de pessoal, contribuindo com análises, controles e relatórios que assegurem a visibilidade e a consistência das despesas com a força de trabalho.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

• Apoiar o processo de planejamento orçamentário anual (Budget) e revisões periódicas (Forecast) de custo de pessoal, conforme orientação da liderança.
• Consolidar e estruturar bases de dados de pessoal para alimentar modelos orçamentários e relatórios de acompanhamento.
• Realizar o acompanhamento mensal das despesas de pessoal (realizado vs. orçado), identificando e reportando variações à liderança.
• Manter atualizados os controles de headcount (admissões, desligamentos, transferências, promoções) em parceria com RH Operacional e Folha de Pagamento.
• Elaborar relatórios e painéis de acompanhamento de custo de pessoal para uso interno da área e para apresentação a gestores.
• Ap...