ANALISTA DE PESSOAS E CULTURA SR

Executar atividades da área de Pessoas e Cultura, com foco nos processos de acompanhamento individual, desenvolvimento de carreira, clima organizacional, integração, treinamento, indicadores, relatórios, documentos e políticas de RH, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e o engajamento dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atendimento de colaboradores e líderes, assegurando escuta qualificada, confidencialidade, clareza de limites e alinhamento institucional.
• Avaliar e conduzir, quando necessário, a interface com instituições governamentais ou sociais, bem como parceiros externos, assegurando critérios técnicos, ética, governança e mitigação de riscos para a empresa.
• Estruturar, manter e atuar como guardião dos programas internos, garantindo consistência, critérios claros, registros adequados e alinhamento às diretrizes da área de Pessoas e Cultura.
• Desenvolver conteúdos e conduzir treinamen...