Job Description
Objetivo del cargo
Se encarga de ejecutar y controlar la gestión administrativa de RR.HH., especialmente en acreditaciones, documentación y reportes de proyectos. Su objetivo es asegurar el cumplimiento normativo (legal e interno) para facilitar la operación y garantizar una buena experiencia al colaborador.
Funciones- Gestión de Acreditaciones: Revisión y validación de documentos según exigencias de clientes (mandantes), control de vencimientos, exámenes médicos y capacitaciones.
- Administración de Personal: Ejecución de ingresos, contratos, anexos, licencias y desvinculaciones, manteniendo las bases de datos siempre actualizadas.
- Logística y Operaciones: Coordinación de traslados, alojamiento, viáticos e inducciones masivas, además de controlar presupuestos y órdenes de compra.
- Control y Reportabilidad: Elaboración de indicadores de gestión (KPIs), apoyo en auditorías y entrega de información para el pago de remuneraciones. <...