Analista de Gestão e Performance Junior

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Executar as atividades de atualização das ferramentas de gestão para reporte, que auxiliem a tomada de decisão das lideranças;


• Executar as atividades de mapeamento e melhoria de processos a partir de problemas, gargalos e desconexões identificadas (sempre com um olhar para automatização de tarefas e rotinas);


• Dar suporte a equipe nas rotinas de análise de performance (1-orçamentárias e 2-de gestão das métricas de resultados = KPIs e OKRs);


• Dar suporte a equipe na elaboração de reportes e apresentações para a Diretoria para tomada de decisão baseada em dados;


• Dar suporte a equipe na estruturação treinamentos para multiplicar os conhecimentos de gestão (metodologia de solução de problemas (PDCA) e de outros frameworks de gestão (ex: BSC, Scrum, Lean, Kaizen, Desing Thinking) dentro da empresa.