Job Description
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR - INDICADORES
Descrição da vaga
Garantir a gestão dos indicadores de RH, fornecendo análises consistentes e plano de ação para apoiar as lideranças na tomada de decisão, contribuir com a eficiência dos processos de RH.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos estratégicos e entrevistas por competências, garantindo aderência ao perfil e cultura organizacional.
- Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias e planos de ação com base em dados.
- Atuar como Business Partner apoiando lideranças em temas de DHO, R&S, Remuneração, Absenteísmo e Turnover.
- Apoiar processos de medidas disciplinares, afastamentos e desligamentos com confidencialidade e conformidade.
- Coordenar auditorias internas e externas da área de Gestão de Pessoas, assegurando aderência às normas e legislações.
- Gerenciar movimentações internas, como promoções, transfe...