Analista de Gestão de Pessoas

Responsabilidades

Analisar diariamente indicadores de performance da empresa.

Elaborar e apresentar resumos e relatórios gerenciais de desempenho.

Realizar ou validar fechamento mensal de indicadores.

Conduzir diariamente reuniões de performance e cheque de metas.

Apoiar gestores na elaboração e acompanhamento de planos de ação (pdca, 5wh2, fca).

Acompanhar gastos fixos e variáveis da empresa, analisando natureza e desvios.

Requisitos

• Escrita fiscal, contábil ou áreas correlatas.
• Ensino superior completo em Engenharia de Produção, administração e áreas afins.
• Familiaridade com uso de ferramentas de IA para apoio à análise de dados e elaboração de relatórios será considerada diferencial.

Benefícios

• Vale alimentação de R$630,00.
• Auxílio creche (para filhos menores).
• Prêmio sobre metas de acordo com indicadores do setor.
• Vale tra...