Analista de Gestão de Pessoas

Sobre a oportunidade

Buscamos profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco em experiência do colaborador, onboarding, comunicação interna, retenção e apoio ao desenvolvimento de equipes.

Essa posição terá papel importante na evolução da cultura organizacional e na jornada dos colaboradores em empresa consolidada do setor da saúde, com aproximadamente 540 colaboradores.

Principais responsabilidades

• Conduzir e aprimorar processos de onboarding e integração de novos colaboradores
• Desenvolver ações de endomarketing e campanhas internas
• Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento
• Estruturar e acompanhar programas de retenção
• Apoiar líderes na construção e acompanhamento de PDI
• Organizar treinamentos internos e trilhas de desenvolvimento
• Monitorar indicadores da área (turnover, experiência inicial, adesão, clima etc.)
• Atuar e...