Job Description
Responsabilidades e atribuições
- Estruturação e gestão de Programas de Capacitação técnica e comportamental para profissionais de TI.
- Desenvolvimento e manutenção de Trilhas de Carreira (Junior, Pleno, Sênior, Especialistas e Liderança).
- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/LNA) junto às lideranças e áreas técnicas.
- Criação e controle de indicadores de treinamento (adesão, horas, eficácia, avaliações, performance).
- Planejamento e execução de ações de desenvolvimento organizacional
- Condução de treinamentos, workshops e integrações (onboarding técnico e comportamental) online e presencial
- Gestão de plataformas LMS e acompanhamento de jornadas de aprendizagem.
- Interface com gestores, consultores e áreas de negócio para evolução de competências críticas.
- Elaboração de conteúdos educacionais, materiais didáticos e apresentações executivas.
Requisit...