Analista de Departamento Pessoal Sênior

Responsabilidades

• Conferir e validar as atividades de folha de pagamento e benefícios, realizadas por empresa terceirizada, envolvendo planejamento, análise e controle, de modo a garantir o compliance e o cumprimento da legislação vigente, diretrizes, políticas e procedimentos preestabelecidos.
• Atuar com processos de admissão e demissão, desde cálculos até homologação na empresa, sindicato ou DRT, quando necessário.
• Realizar e analisar os lançamentos da folha de pagamento, verificando proventos e descontos, a fim de garantir a exatidão dos cálculos.
• Responder pela provisão de todos os pagamentos relacionados à folha de pagamento, inclusive encargos, a fim de garantir que os mesmos ocorram dentro dos prazos estabelecidos.
• Conferir rescisões, encargos sociais e demais verbas provenientes da folha de pagamento.
• Realizar e analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de mo...