Analista de Departamento Pessoal

Como analista de DP você será responsável por:  

Admissão de colaboradores, através do recebimento e conferência de documentos; 
Cálculos de rescisões; 
Cálculo de férias; 
Compra e gestão de benefícios; 
Conferência da folha de pagamento; 
Emissão de relatórios; 
Arquivamento de documentos  
Atendimento ao público interno e fornecedores; 
Atualização de CTPS; 
Ponto eletrônico; 
Controle de vencimentos e agendamento de exames periódicos. 

Requisitos mínimos para participar do processo seletivo: 

Ensino técnico, tecnólogo ou superior Em andamento ou completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; 
Experiência em departamento pessoal. 

Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura: 

Experiência cálculos da folha de pagamento. 

Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui: 

Comunicação clara, objetiva e empática em ...