Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições

• Rotinas de admissão, demissão, férias e folha de pagamento;
• Fazer controle de ponto, benefícios e documentos de colaboradores;
• Lançar e atualizar informações no sistema de folha;
• Organizar arquivos, planilhas e cadastros de funcionários;
• Apoiar no envio de informações para o eSocial;
• Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos;
• Garantir o cumprimento dos prazos e a conformidade com a legislação trabalhista.

Requisitos e qualificações

• Curso Superior ou Técnico em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas de DP;
• Informática básica, Excel Avançado.

Diferenciais

• Vivência com eSocial, e controle de ponto eletrônico;
• Conhecimento em rotinas trabalhistas e benefícios;
• Perfil colaborativo e foco em r...