Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições

• Processar a folha de pagamento mensal, adiantamento, 13º salário, rescisão e férias, garantindo a correta apuração de proventos e descontos.
• Realizar cálculos de salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e benefícios.
• Programar e controlar férias individuais e coletivas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
• Conferir e validar encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS e IRRF.
• Efetuar o fechamento da folha, assegurando o cumprimento dos prazos legais.
• Gerar e transmitir obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, DIRF e outras exigências legais.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando solicitados.
• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando conformidade.

Requisitos e qualificações

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