Analista de compensaciones

ZAPATA ///Empresa con 70 años de experiencia en el mercado automotriz, certificada por “Great Place to Work”.Corporativo ZapataSolicita:Analista de compensaciones de personalPropósito: Administrar, analizar y controlar la estructura de compensaciones de la organización, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales, tabuladores, movimientos de personal y esquemas de remuneración, con el fin de garantizar la equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de las disposiciones legales y :Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Finanzas, Actuaría, Economía o carrera afín.Zona: Naucalpan de Juarez.Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en compensaciones, administración de personal, nómina o análisis de estructuras salariales.Conocimientos específicos:Experiencia en manejo de bases de datos y análisis de información.Excel Intermedio-Avanzado.Deseable experiencia en corporativos con estructuras multicentro o multiempresa.Habilidades / competencia...