ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Atuar nos processos de Administração de Pessoal, visando o cumprimento da legislação em vigor. Orientar e atender os colaboradores internos e equipe, atuando como catalisador das demandas, dúvidas, buscando solucioná-las através do entendimento da mesma propor alternativas imediatas, tomando decisões conforme amparo legal, propondo ações para uma atuação mais preventiva na área. Assegurar a organização das rotinas de recursos humanos, para salvaguardar a Empresa de sanções trabalhistas, previdenciárias e tributárias, acompanhando, analisando e orientando a equipe para a correta aplicação das normas legais, termos da convenção coletiva, medida provisória, etc. e em conformidade com as políticas de RH da empresa.

Responsabilidades

• Executar as rotinas do Departamento Pessoal corporativo, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista;
• Conferir o processamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas e demais obrigações legais, mensais e anu...