Analista Administrativo De Personal (Recursos Humanos)

**Objetivo del puesto**Brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos, asegurando el control, actualización y gestión de la información del personal, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral aplicable.
**Funciones principales**- Integrar, actualizar y resguardar expedientes de personal.
- Gestionar movimientos de personal (altas, bajas, modificaciones y promociones).
- Elaborar contratos, convenios y documentación laboral.
- Administrar bases de datos e indicadores de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a incidencias de asistencia, vacaciones, permisos y licencias.
- Atender solicitudes y brindar orientación administrativa a los colaboradores.
- Elaborar reportes e informes para la toma de decisiones.Escolaridad- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contaduría o carrera afín.
(Indispensable contar con Título y Cédula)Experiência- De 1 a 3 años en administración de per...