Job Description
Soutenez l'équité en emploi chez EXP en tant qu'Administrateur. Ce rôle hybride nécessite des compétences en conformité et en EDI pour garantir des pratiques inclusives au sein de l'organisation.
Dans ce poste clé, vous serez responsable de l'administration des activités d'équité en emploi pour maintenir les contrats de services. En tant que personne-ressource interne, vous conseillerez sur les exigences de représentation, superviserez le développement des initiatives en EDI, et veillerez à la conformité avec les normes en vigueur. Un solide bagage en ressources humaines et en gestion de projets est essentiel.
Principales Responsabilités:
• Créer et déployer des stratégies d'équité en emploi
• Analyser les données et élaborer des rapports de performance
• Préparer les vérifications de conformité et les documentations
• Intégrer l’EDI dans les pratiques de RH et processus
• Concevoir et évaluer des programmes de sensibilisation
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Dans ce poste clé, vous serez responsable de l'administration des activités d'équité en emploi pour maintenir les contrats de services. En tant que personne-ressource interne, vous conseillerez sur les exigences de représentation, superviserez le développement des initiatives en EDI, et veillerez à la conformité avec les normes en vigueur. Un solide bagage en ressources humaines et en gestion de projets est essentiel.
Principales Responsabilités:
• Créer et déployer des stratégies d'équité en emploi
• Analyser les données et élaborer des rapports de performance
• Préparer les vérifications de conformité et les documentations
• Intégrer l’EDI dans les pratiques de RH et processus
• Concevoir et évaluer des programmes de sensibilisation
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