Abogado Laboral

Descripción del puesto:
Responsabilidades principales:
Asesoría legal en materia laboral individual y colectiva.
Atención de demandas laborales y gestión de litigios en antiguo y nuevo sistema.
Elaboración de escritos legales, contratos laborales y expedientes.
Asesoría en reestructuras, despidos y contingencias laborales.
Atención a clientes y autoridades laborales.
Participación en auditorías y procesos jurídicos internos.
Perfil requerido:
Licenciatura en Derecho (titulado y con cédula ).
Deseable especialidad o maestría en Derecho Laboral.
Mínimo 3 años de experiencia en litigio laboral y relaciones laborales.
Conocimiento profundo de LFT, procedimientos judiciales y conciliaciones.
Manejo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (tribunales laborales y conocimiento de amparo).
Condiciones generales:
Disponibilidad para viajar.
Participación activa en procesos estratégicos del área jurídica.
Beneficios...