5. Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas técnicas e comportamentais;

Realizar integração e onboarding de novos colaboradores, com acompanhamento nos primeiros 90 dias;

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, mapeando necessidades de capacitação;

Coordenar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria;

Apoiar processos de avaliação e desempenho e gestão de indicadores de RH;

Realizar contratação e acompanhamento de menor aprendiz.

Requisitos:

• Ensino superior completo (desejável superior em RH/Psicologia/Administração)
• Experiência em rotinas de RH
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção
• Conhecimento em processos de recrutamento, legislação trabalhista, plataformas de recrutamento online
• Recrutamento por competências
• Gestão de conflitos
• Avaliação 360°
• Desenvolvimento de liderança
• Custo...