Job Description
**Descrição da vaga**:
Conhecer a dinâmica e os desafios da área de atendimento, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes nos processos e políticas de RH para otimizar as operações.
Construir e manter relacionamento com áreas estratégicas, contribuindo para planos de ação eficazes.
Ser responsável por projetos da área de negócio, alinhando necessidades de RH, definindo cronogramas e garantindo a execução dentro dos prazos.
Avaliar solicitações das áreas, considerando aspectos trabalhistas, clima organizacional e impactos no negócio, alinhando soluções com gestores e BKO do RH.
**Cargos, Salários e Movimentações Internas**:
Analisar estrutura organizacional, descrições de cargos e movimentações salariais.
Tratar demandas de movimentação e requisição de pessoal, garantindo alinhamento com a Política de Remuneração da empresa.
**Treinamento & Desenvolvimento**:
Realizar diagnóstico de necessidades, desenvolver materiais e coordenar toda a logís...
Conhecer a dinâmica e os desafios da área de atendimento, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes nos processos e políticas de RH para otimizar as operações.
Construir e manter relacionamento com áreas estratégicas, contribuindo para planos de ação eficazes.
Ser responsável por projetos da área de negócio, alinhando necessidades de RH, definindo cronogramas e garantindo a execução dentro dos prazos.
Avaliar solicitações das áreas, considerando aspectos trabalhistas, clima organizacional e impactos no negócio, alinhando soluções com gestores e BKO do RH.
**Cargos, Salários e Movimentações Internas**:
Analisar estrutura organizacional, descrições de cargos e movimentações salariais.
Tratar demandas de movimentação e requisição de pessoal, garantindo alinhamento com a Política de Remuneração da empresa.
**Treinamento & Desenvolvimento**:
Realizar diagnóstico de necessidades, desenvolver materiais e coordenar toda a logís...