2092 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:
• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Vivência em recrutamento e seleção;
• Vivência em implantação de cargos e salários;
• Vivência em rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento em práticas trabalhistas (fechamento de ponto, admissão, rescisão, medicina ocupacional e demais processos);
• Conhecimento em administração de benefícios.

Atividades:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador;
• Controlar cartão ponto;
• Analisar e efetivar a concessão de benefícios;
• Realizar processos para subsidiar o fechamento da folha;
• Realizar processos de admissões, afastamentos, férias e rescisões;
• Controlar a entrega de uniformes e EPIs;
• Auxiliar administrativamente nas demandas do setor de copa/cozinha;
• Manter registros e controles trabalhistas atualizados;
• Acompanhar e...